L'institut Nord-Sud

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La liberté par l’association : Les associations de personnel féminin et les réformes politiques sensibles au genre en Afrique de l’Ouest

Est-ce que les associations de femmes policières dans des conditions de fragilité appuient ou entravent le processus de réforme? Notre recherche sur l’égalité des sexes et la réforme policière porte sur la mesure dans laquelle la participation des femmes aux processus de réformes est un moyen de rendre les institutions de sécurité plus représentatives, démocratiques et efficaces.

Les recherches antérieures menées par l’INS sur les femmes et les services de police suggèrent que les associations du personnel de la police puissent être des vecteurs importants d’un changement positif dans le secteur de la sécurité. La nouvelle recherche évaluera si les associations de femmes policières appuient le processus de réforme, et plus particulièrement comment elles appuient un processus de réforme qui tient compte de la spécificité des sexes. La recherche portera principalement sur trois sites d’études de cas : le Ghana, le Libéria et la Sierra Leone.

Publications:

Note d’analyse: La liberté par l’association : concrétiser le potentiel des associations de policières de l’Afrique de l’Ouest (uniquement disponible en anglais), par Jenny Becker et Jennifer Erin Salahub, avril 2012.

Rapport: La liberté par l’association : évaluer la contribution des associations de policières à la réforme politique sensible au genre en Afrique de l’Ouest (uniquement disponible en anglais) par Jenny Becker, avec Caroline Bowah Brown, Aisha Fofana Ibrahim et Akosua Kuranchie, avril 2012.

Rapport d’atelier: S’organiser pour changer: les associations de personnel féminin et le secteur de la sécurité par Anike Doherty et Aiko Holvikivi (DCAF)  et Jennifer Salahub (INS), septembre 2012.

Évaluation de suivi du l’atelier: ‘S’organiser pour changer: les associations de personnel féminin et le secteur de la sécurité‘ par DCAF, d♪0cembre 2013.